Hollywoodzki reporter Hollywood039s Doradztwo dla gospodarza Oscara Jimmy Kimmel: quotDont Fk It Upquot Ryan Gosling, Denzel Washington, Octavia Spencer i inni nominowani oferują swoją poradę pierwszemu zegarowi z kwotą, która jest największą okazją, jaką kiedykolwiek miał komik w tym roku. Brutally Honest Oscar Ballot 4: 039Moonlight039 quotewszystko, co myślę Oskar Obrazek powinien być, 039La La Land039 quotA Kawałek Shitquota Jodie Foster na UTA Rally: quotIt039s Czas się pokazać. It039s Czas na Engagement 039United Voices039 rajd odbył się w miejsce corocznej imprezy Academy Award. Katherine Heigl Starrer 039Doubt039 Odwołana w CBS Po 2 odcinkach Pokaz w połowie sezonu z udziałem Katherine Heigl i Laverne Cox został wycofany z harmonogramu i nie wiadomo, kiedy i czy pozostanie 11 pozostałych odcinków. Brutally Honest Oscar Ballot Oskar Głosicielka ujawnia jej brutalnie szczere głosowanie: Meryl Streep cytowany jak klaun, cytowany 039La La Land039 quotNot Niezapomniany, quot 039Arrival039 quotJust Suckedquot Brutally Honest Oscar Ballot 2: 039La La Land039 quotFelt a Little Light, cyt. Barry Jenkins quotus Naprawdę poetyckie Brutally Honest Oscar Ballot 3: Denzel Washington cytuje Too Much, cyt. 039La La Land039 quotTransported Mequot Watch THRs Pełni aktora Roundtable z Casey Affleck, Jeffem Bridges'em i innymi aktorami Oscar Okrągły stół Obejrzyj THRs Pełna aktorka Roundtable z Emmą Stone, Natalie Portman, Isabelle Huppert i więcej Aktorka Oscar Roundtable Watch THRs Full Director Roundtable z Denzelem Washingtonem, Mel Gibson i More Director Oscar Roundtable Watch THRs Full Producer Roundtable z Mattem Damonem, Markiem Plattem, Frankiem Marshallem i More Producer Oscar Roundtable Watch THRs Full Writer Roundtable with Kenneth Lonergan, Tom Ford, Pedro Almodovar i More Writer Roundtable Nigdy nie przegap żadnej historii. Bądź na bieżąco z biuletynem THR039s Today in Entertainment. Ten numer Weekrsquos Dlaczego Oscar wciąż ma znaczenie Lin-Manuel Miranda, Mark Cuban, Liza Minnelli, Matt Damon, Dakota Johnson, Olivia de Havilland, Michael Ovitz, Neil deGrasse Tyson i więcej 19 A-listów Hollywood o tym, dlaczego Oscary Still Matter ( i ten, który mówi, że Don039t) Ekspertyzy narcyzmu Trump039s Tweety o oskarowych: On chce być szanowany przez Hollywood (kolumna gościnna) Oscary 2017: Kto wygra, Kto powinien wygrać Byłem Carrie Fisher039s 1978 Oscar Data: Spielberg, Lucas i 3 po południu z Johnowi Belushi Zdobywcą Oscara John Irving wzywa Hollywood do zdobycia uznania politycznego za pomocą cytatu "Prawidłowy biasquot" w przemowie akceptacyjnej (kolumna gościnna) Subskrybuj NowChina Box Office: 039Zbyt mądrości: ostatni rozdział039 Debiutuje na masywne 33M z siedzibą w Pekinie Leomus Films, lokalny partner marketingowy w wydaniu, przewidują obecnie 85 milionów na cały weekend. 039Niedziela w parku z George039: Theatre Review Reprezentując swoje role na Broadwayu po uznanej inscenizacji koncertowej, Jake Gyllenhaal i Annaleigh Ashford zagłębiają się w przełomowy musical o tworzeniu sztuki Stephena Sondheima i Jamesa Lapine'a. 039Fun Home039: Theatre Review Zdobywca nagrody Tony Award 2018 za najlepszy musical przybywa do Ahmanson Theatre w Los Angeles z silną firmą koncertową pośród ataków administracyjnych Trump na prawa LGBT. 039Jeśli zapomnę039: Theatre Review Kate Walsh powraca na nowojorską scenę w nowym dramacie 039Dear Evan Hansen039 autor książek Steven Levenson, w której rodzina zmaga się z problemami osobistymi i politycznymi. 039Kid Victory039: Theatre Review Nastolatek stara się żyć z następstwami przerażającej zbrodni w tym nowym musicalu przez legendarnego kompozytora Johna Kandera, 039Chicago039 i 039Cabaret039 sławy i dramaturga Grega Pierce'a. 039Widzenie Neverland039: Theatre Review Billy Harrigan Tighe i Christine Dwyer występują w teatrze Hollywood Pantages w Harvey Weinstein039 w produkcji koncertowej musicalu na Broadwayu o dramacie J. M. Barrie i jego magicznej kreacji Peter Pan. Ekspert narcyzmu analizuje tweety o trampach O oscarach: chce być szanowany przez Hollywood (kolumna gościnna) Wraz z doniesieniami z cytatów i cytatami z życia cytowanego w cytacie, nagrody Akademii są celem niektórych z najbardziej obumarłych tweetów Donalda Trumpa. Autor "Epidemii narcyzmu" 039 podejrzewa, że za tą gromadką kryje się pragnienie, by Tinseltown potraktował ją poważnie. Disney Lays Off 80 From Maker, jednostka Digital Media W ramach restrukturyzacji sieć talentów Studios0339, która kiedyś wzrosła do 55 000 twórców, również jest coraz mniejsza. Technicolor uruchamia wirtualną i rozszerzoną rzeczywistość - skoncentrowane laboratorium dźwiękowe Nadzór Edytor dźwięku i projektant Scott Gershin przewodzi inicjatywie. Spotify prezentuje oryginalne podcasty od Gimlet Media, Panoplia Studios Jeden z programów obejrzy życie i wpływ dyrektora branży muzycznej, Chrisa Lighty'ego. Goldman zatrudnia nowego szefa handlu towarami Goldman Sachs zatrudnił Mercurias Jeremy Taylor jako partnera i współprzewodniczącego globalny handel towarami, zgodnie z wewnętrzną notatką uzyskaną przez Risk i potwierdzoną przez rzecznika banku. Taylor dołączy do Goldman Sachs w sierpniu i będzie współpracował z Edem Emersonem, który ma stać się bankiem, który jest innym współprzewodniczącym globalnego handlu towarami. Obaj mężczyźni będą mieszkać w Nowym Jorku i zgłosić się do Grega Agrana, szefa towarów. Taylor pracował w Mercurii od 2009 roku, gdzie był szefem amerykańskiej siły i gazu. Wyjechał w maju, według źródła zbliżonego do szwajcarskiego domu towarowego. Wcześniej był szefem handlu towarami w Ameryce Północnej dla Bank of America Merrill Lynch. Karierę rozpoczął w Koch Industries w Kansas w 1995 roku. W ubiegłym roku Emerson został mianowany Goldmanem na czele działu handlu ropą naftową i produktami. Wstąpił do banku w 1999 roku jako analityk, aw 2017 roku został awansowany na stanowisko dyrektora zarządzającego i partnera. Dzięki ich uzupełniającym się doświadczeniom, Jeremy i Ed skupią się na umacnianiu naszej pozycji jako wiodącej marki na tym kluczowym etapie w towarze cykl, mówi notatka. Rezygnacja Taylora z Mercurii następuje po innych starszych wyjściach z domu handlowego. Brent Trefz, były szef handlu fizycznym gazem ziemnym dla Stanów Zjednoczonych i Meksyku, odszedł w kwietniu. Dołączył do Wells Fargo jako fizyczny sprzedawca gazu. Mercuria odmówił komentarza. Guru ds. Raportowania cen Montepeque dołącza do Eni Eni Trading amp Shipping (ETS), działającego w Londynie ramienia handlowego włoskiej wielonarodowej firmy naftowo-gazowej Eni, zatrudnił w maju Jorge Montepeque na starszego wiceprezesa ds. Pochodzenia. Rzecznik prasowy Eni potwierdził spotkanie w Montepeques, ale odmówił komentarza. Montepeque, z siedzibą w Londynie, jest najlepiej znana jako twórca techniki market-on-close (MOC), wykorzystywanej przez nowozelandzkie biuro raportujące ceny Platts do publikowania ocen cen ropy naftowej na Morzu Północnym i wielu innych towarów. Montepeque, pochodzący z Gwatemali, przeniósł się do USA i dołączył do Platts w 1988 r. W 2002 r. Został awansowany na światowego szefa rynku raportów i przesiedlony do Londynu. W 2017 r. Zdobył nagrodę za całokształt działalności związaną z ryzykiem energetycznym za rolę w rozwoju i promocji procesu MOC. Opuścił Platts pod koniec zeszłego roku. ETS, zatrudniający 400 osób na całym świecie, sprzedaje ropę naftową, produkty rafinowane, gaz ziemny, produkty energetyczne i ekologiczne. Obecnie pracuje nad rozwojem swojej obecności w głównych centrach handlowych Londynu, Houston i Singapuru. Oczekuje się, że Montepeque będzie pomagać w strategii jednostek, wykorzystując swoje doświadczenie na rynkach towarowych do budowania relacji z klientami, mówi źródło zbliżone do firmy. BNP Paribas wynajmuje byłego handlarza Mercurią Benno Guenther, były szef działu produktów strukturyzowanych i opcji na rynku Mercuria w Londynie, dołączył do swojego byłego pracodawcy, BNP Paribas, w podobnej roli. Francuski bank potwierdził, że Guenther dołączył w kwietniu. Guenther początkowo pracował w BNP Paribas jako londyński inwestor oparty na rynku instrumentów pochodnych w latach 2006 i 2007. Następnie podjął pracę w JP Morgan, gdzie zajmował różne stanowiska w ciągu najbliższych sześciu lat, ostatnio jako szef produktów z zakresu energetyki i gazu oraz handel opcjami dla Europy, Bliskiego Wschodu i Afryki. W 2017 r. Guenther dołączył do Mercurii, gdy szwajcarski dom towarowy nabył spółkę fizyczną JP Morgans. Opuścił Mercurię pod koniec zeszłego roku, według źródła znającego sytuację. EDF Trading ponownie zajmuje się handlem pierwszorzędnymi instrumentami pochodnymi EDF Trading, firma handlowa francuskiego multidyscyplinarnego EDF z siedzibą w Londynie, ponownie zleciła Morgane Trieu-Cuot (na zdjęciu) prowadzenie działalności w zakresie obrotu instrumentami pochodnymi. Firma potwierdziła nominację, która wejdzie w życie w czerwcu w oświadczeniu. Trieu-Cuot początkowo dołączył do EDF Trading w 2004 r. I spędził ponad dziesięć lat w firmie jako starszy trader derywatów energetycznych, pomagając rozwinąć działalność w zakresie elastycznych usług aktywów, która stanowi strukturę rozwiązań zarządzania ryzykiem dla aktywów energetycznych należących do EDF, a także klienci zewnętrzni. Opuściła firmę w sierpniu 2018 r., Aby dołączyć do BP jako londyński senior handlujący towarami. Trieu-Cuot będzie miał siedzibę w Londynie i zda raport Marcello Romano, szefowi handlu EDF Tradings w Europie. Jej obowiązki będą obejmować metodologię wyceny i modelowania, obrót instrumentami pochodnymi i strategię. Amerykański sprzedawca produktów rafinowanych opuszcza binary options Steven He, asystent wiceprezesa amerykańskiego handlu produktami rafinowanymi ropy naftowej w binary options w Nowym Jorku, opuścił bank w kwietniu po prawie pięciu latach, według źródła znanego z sytuacji. Będąc w binary options, był odpowiedzialny za destylaty, benzynę i handel olejem opałowym, jak podaje źródło. Uważa się, że przedsiębiorca dołączył do Vitola z siedzibą w Szwajcarii po jego odejściu. Rzecznik Vitola nie był w stanie potwierdzić wizyty Hes po sprawdzeniu wewnętrznego katalogu firmy. binary options odmówił komentarza. W 2017 r. Brytyjski bank ogłosił znaczne wycofanie się z rynków towarowych, zachowując swoją obecność jedynie w metalach szlachetnych, produktach ropopochodnych, pochodnych gazu ziemnego w USA i produktach indeksowych. Od tego czasu doszło do wysypki, w tym Troy Black, szef sprzedaży towarów w Ameryce, który wyjechał w ubiegłym roku do Wells Fargo. ABN wycofuje się z giełdy towarowej, aby założyć fundusz fintech Jan-Maarten Mulder, globalny szef towarów w ABN Amro, zamierza opuścić holenderski bank w czerwcu, aby założyć własny fundusz venture capital, mówi rzecznik ABN. Mówi się, że Mulder wychodzi z sektora towarów, by zainwestować w technologię usług finansowych. Przed dołączeniem do ABN Amro w 2017 r. Mulder pracował jako globalny dyrektor ds. Finansów korporacyjnych w holenderskim domu towarowym Trafigura. Były szef NRG Crane dołącza do firmy private equity Pegasus Capital Advisors, nowojorskiej firmy private equity, ogłosiła w kwietniu, że wynajęła Davida Crane'a, byłego dyrektora generalnego NRG Energy. Crane, który był prezesem i dyrektorem generalnym NRG w Nowym Jorku i Teksasie w latach 2003-2018, został zepchnięty przez zarząd w grudniu w wyniku niezadowolenia inwestorów z wyników finansowych firmy. Zdeklarowany zwolennik zielonej energii i potrzeba wynalezienia na nowo tradycyjnych urządzeń energetycznych. Crane realizował strategię NRG dotyczącą odnawialnych źródeł energii, inwestując w energię słoneczną i dokonując znacznych zakupów energii wiatrowej. Przed dołączeniem do amerykańskiego koncernu energetycznego pracował w brytyjskiej firmie pokrewnej International Power, obecnie należącej do Frances Engie i Lehman Brothers. W Pegasus Crane będzie pracował nad projektami związanymi ze zrównoważoną dystrybucją energii, firma private equity powiedziała w oświadczeniu z 22 kwietnia. Zgłosi się do CEO Pegasusa, Craiga Coguta. Noble wynajmuje byłego Glencore LNG, pomysłodawcę firmy handlującej towarami z siedzibą w Hongkongu. Noble Group wynajęła Lou Montillę jako lidera w Londynie w zakresie skroplonego gazu ziemnego (LNG) w kwietniu, według źródła zbliżonego do firmy. Mianowanie przychodzi, gdy Noble odbudowuje swoje biurko LNG po odejściu dwóch współpracowników na początku tego roku. Wcześniej Montilla pracował w szwajcarskim domu towarowym Glencore, ale odszedł w ostatnich miesiącach. Był z Morgan Stanley, zanim dołączył do Glencore w 2017 roku. W swojej nowej roli w Noble, Montilla złoży raport do Garetha Griffithsa, globalnego szefa energetyki i gazu w Londynie. Będzie pracował nad długoterminowymi inicjatywami tworzenia i rozwoju biznesu, koncentrując się na produktach strukturyzowanych i nowych rynkach, mówi źródło. Noble i Glencore odmówili komentarza. Citi traci jednego handlowca na gaz ziemny, zyskuje inny W ostatnich tygodniach Citi zatrudnił Rob Famulare jako szefa handlu gazem ziemnym, z siedzibą w Houston, mówi źródło zbliżone do firmy. Dołączył do Bank of America Merrill Lynch. W międzyczasie JW Boyden zrezygnował ze stanowiska, jako przedsiębiorca handlujący gazem ziemnym Nymex w Houston w Citi, według źródła. Citi odmówił komentarza. Amanda Reay Profesjonalne umiejętności Sprzedaż i komunikacja Doświadczenia biznesowe Kariera Amanda w zakresie zarządzania uczeniem się i rozwojem, doradztwa, partnerstwa biznesowego HR i rozwoju organizacyjnego w ciągu 20 lat. Po zdobyciu doświadczenia w zarządzaniu projektami edukacyjnymi British Council w Portugalii i na Bliskim Wschodzie, Amanda dostarczyła programy rozwoju umiejętności i przywództwa dla brytyjskich firm konsultingowych. Z siedzibą w USA i Ameryce Południowej współpracowała z zespołami HR światowych marek, w tym McAfee, Prudential Insurance i Microsoft, budując udane relacje, aby zapewnić projektowanie i dostarczanie odpowiednich rozwiązań edukacyjnych wspierających cele biznesowe. Ostatnio Amanda zyskała reputację dzięki nawiązaniu silnych relacji partnerskich z różnymi grupami klientów, w tym AkzoNobel, ING Bank i Croydon Council, projektując i dostarczając terminowe rozwiązania edukacyjne dla projektów zmian organizacyjnych. Kwalifikacje zawodowe Amanda jest obecnie absolwentką Chartered Institute of Professional Development (CMCIPD), prowadząc do uzyskania tytułu magistra w dziedzinie rozwoju organizacyjnego. Amanda jest praktykiem Life Orientations (LiFO) i posiada certyfikat z zakresu prawa pracy. Historia treningów Amanda, od początku swojej kariery zawodowej, była zaangażowana w naukę projektowania i dostarczania. Interesuje się analizą i projektowaniem interaktywnych rozwiązań edukacyjnych skoncentrowanych na uczniu i materiałach, które dają uczestnikom maksymalną możliwość refleksji nad punktami uczenia się i planami działań na rzecz rozwoju indywidualnego i zespołowego. Dostarczając szkolenia na całym świecie, Amanda jest zaznajomiona ze stylami uczenia się i potrzebami różnych odbiorców, w szczególności z Bliskiego Wschodu i USA, odpowiednio dostosowując projekt, metody i podejście do szkolenia. Anna Gucwa Professional Skills Sprzedaż i komunikacja Anna rozpoczęła doświadczenie zawodowe w 1995 r. W sprzedaży, rozpoczynając własną działalność. Następne lata 1998 8211 2008 były związane z pracą w branży finansowej. W Amplico Life poznała kontakty z klientami, zbudowała długotrwałe relacje i zbudowała zaufanie. Był to czas nabywania umiejętności związanych ze sprzedażą i wpływania na poczucie własnej skuteczności. Kolejne lata 2004-2009 poświęcono branży finansowej w bankach. W 2003 roku Anna rozpoczęła pracę jako Doradca w Citibank Handlowy SA. W wyniku wewnętrznej promocji została trenerem. Ta dynamiczna organizacja dała jej możliwość nabycia różnorodnych kompetencji: prowadzenie warsztatów, coaching, prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla handlowców. W kolejnych latach pełnił funkcje menedżerskie i coachingowe w takich instytucjach finansowych jak: Bank Millennium SA, Lukas Bank SA i Deutsche Bank, PBC SA, Deutsche Bank. Podczas gdy w PBC SA Anna brała udział w tworzeniu nowej struktury firmy od samego początku, poznając wszystkie procesy w ramach strategii organizacji. W końcu zarządzała zespołem sprzedaży mobilnej w ramach usług finansowych. Ta rola zapewniła jej umiejętności zarządzania zespołem, dzielenia się swoją wiedzą, doświadczeniami i praktycznymi umiejętnościami. a uczestnikom szkolenia trenowała, dzieląc się doświadczeniami i zgromadzoną sytuacją z rzeczywistością biznesową moich klientów. Coaching School Meritum Zarządzanie zespołem sprzedaży 8211 Studia podyplomowe, Akademia Leona Koźmińskiego Trening przedmiotów, sygnatura czasowa Warsztaty i doradztwo, Beata Kozak Zarządzanie zasobami ludzkimi 8211 Studia podyplomowe, Szkoła Psychologii Społecznej Filologia polska, studia magisterskie, Uniwersytet Wrocławski Pierwsze doświadczenia Anety jako trenera w Citibank i Banku Millennium SA jako trener wewnętrzny. Jako menedżerka rozwijała pracowników poprzez szkolenia i warsztaty. W 2009 roku rozpoczęła pracę jako trener niezależny, współpracując z różnymi firmami szkoleniowymi. Aasha Shamsuddin Doświadczenie biznesowe Aasha zakwalifikowała się jako Chartered Accountant z Arthurem Andersonem. Następnie przez dwa lata pracowała jako strategiczna analityka w Debenhams Retail Plc, podczas której była zaangażowana w przygotowywanie prezentacji w mieście. Szybko uświadomiła sobie, że jej prawdziwym powołaniem jest nauczanie i podjęła swoją pierwszą pracę szkoleniową w zakresie rachunkowości i podatków. Kwalifikacje zawodowe Aasha posiada tytuł magistra (Cantab) w dziedzinie nauk przyrodniczych i jest biegłym rewidentem. W 2005 r. Otrzymała kartę Chartered Financial Analyst, a także zdała egzaminy regulacyjne FSA w zakresie przepisów, papierów wartościowych i instrumentów pochodnych. Zdała również Certyfikat Zarządzania Inwestycjami. Historia szkoleń Aasha kształciła się od 2000 roku. Najpierw przeszkoliła biegłych księgowych biegłych księgowych i podatkowych. Następnie przepracowała 5 lat na egzaminie regulacyjnym FSA w zakresie przepisów, papierów wartościowych i instrumentów pochodnych, certyfikatu zarządzania inwestycjami, a także poziomu I i II programu Chartered Financial Analyst. Następnie przeniosła się na szkolenie pozazawodowe i przez ponad 7 lat zajmowała się finansami korporacyjnymi, szkoleniem z programów szkoleń dla absolwentów, a także kontynuowała programy edukacyjne i organizowała szkolenia bezpośrednie, a także webinaria. Jej tematyka obejmuje wielokrotności i wycenę DCF, modelowanie excel obejmujące model fuzji i LBO oraz rynki kapitałowe, w tym dług, kapitał własny, kredyty i instrumenty pochodne. Szkolenia rachunkowe są nadal kluczową siłą, w szczególności w zakresie MSSF i US GAAP zaawansowane zagadnienia, takie jak emerytury, leasing, instrumenty pochodne oraz księgowanie fuzji i przejęć. Trenowała na całym świecie i często uczyła dużych klas o wielkości do 250 uczestników. Do przeszłości i teraźniejszości klientów należą Goldman Sachs, Morgan Stanley, Lehman Brothers, JP Morgan, Deutsche Bank, Merrill Lynch, UBS, HSBC, Bank of America, Dresdner Kleinwort, Credit Suisse, binary options Capital, Unicredit i Standard Chartered Bank. Albert Chang Doświadczenie biznesowe Albert jest 23-letnim weteranem rynków finansowych. Specjalizując się w opcjach i instrumentach pochodnych, prowadził obrót dewizowy, stały dochód, stopy procentowe, towary i wybierał akcje poprzez szereg kryzysów finansowych i cykli stóp procentowych. Po stronie sprzedaży Albert zajmował wysokie stanowiska w bankach takich jak CIBC, Standard Chartered i American Express, gdzie pełnił funkcję globalnego szefa opcji. Po stronie kupującej pełnił w firmie takie firmy, jak Southfield i LaBranche, starszy udział w transakcjach handlowych i zarządzaniu portfelem. Oprócz szerokiego doświadczenia handlowego, jest również dobrze zorientowany w tworzeniu produktów strukturyzowanych i rozwoju systemów transakcyjnych. Albert jest obecnie partnerem ds. Rozwoju sprzedaży i badań w Richmond Lawrence Management LLC. Kwalifikacje zawodowe Bachelor of Science in Engineering Stanford University 93 Chartered Financial Analyst CFA Institute Certified Financial Risk Manager Global Association of Risk Professionals Investment Advice Diploma Chartered Institute of Securities amp Inwestycje Historia szkoleń Albert nauczał przez ostatnie trzy lata zarówno po stronie sprzedaży jak i instytucje kupujące. Prowadzi klasy i zdalne kursy w zakresie produktów finansowych, ryzyka i zarządzania inwestycjami dla szerokiego grona odbiorców, od absolwentów do kierowników wyższego szczebla, od front office do infrastruktury. Wszędzie tam, gdzie jest to możliwe, stosuje całościowe podejście obejmujące kwestie operacyjne, prawne i księgowe, wzajemne powiązania rynków i potrzebę zrozumienia narracji. Alex Lazarus Doświadczenie biznesowe Alex ma bogate doświadczenie w pracy dla dużych międzynarodowych marek medialnych i telewizyjnych, w tym Virgin Entertainment, Fox Family Worldwide i Walt Disney Company, gdzie jako dyrektor ds. Marketingu, kanały telewizyjne, była odpowiedzialna za zarządzanie ludźmi, projektowanie i wdrażanie wielonarodowościowych strategia marki i franczyzy, budżetowanie i komunikacja z kluczowymi interesariuszami wewnętrznymi i zewnętrznymi. Alex jest także współzałożycielem doradztwa biznesowego zapewniającego rozwój biznesu, strategię, rozwój korporacyjny i usługi pozyskiwania funduszy. W Fox Alex był członkiem międzynarodowego zespołu ds. Dystrybucji kanałów, który pracował nad pozyskaniem partnerów biznesowych w Pay-Tv i sektorach reklamowych, aby uruchomić nowe kanały zgodnie ze strategią ekspansji. Bycie na czele operacji biznesowej i posiadanie doświadczenia w pracy na stanowiskach kierowniczych dało Alexowi nieoceniony wgląd w codzienne wyzwania operacyjne i punkty nacisku, z którymi wielu spotyka się w wysoce konkurencyjnych i dynamicznych organizacjach. Została doceniona za jej adaptacyjne przywództwo, wprowadzając styl zarządzania coachingiem i proaktywnie szkoląc i rozwijając członków swojego zespołu, aby zachęcić ich do identyfikacji i stosowania zasad wysokiej wydajności. Alex był również częstym mówcą i uczestnikiem najważniejszych wydarzeń branżowych i konferencji. Kwalifikacje zawodowe Mgr Coaching amp Behavioral Change, Henley Business School (w toku), UK BA w dziedzinie Humanistyki, Polish University Abroad, Londyn, Wielka Brytania University of Cambridge, Cambridge Certificate in Advanced English, London, Wielka Brytania Coaching Diploma (Distinction) NLP Practitioner Diplum Lumina Nauka ocen psychometrycznych: Spark, sprzedaż, zespół, lider, kultura, emocje (Wielka Brytania) Historia szkoleń Znajomość biznesu Alexa i zrozumienie korporacyjnej matrycy w połączeniu z zainteresowaniem rozwojem ludzi zapewniły solidną platformę do zaangażowania innych w szkolenia transformacyjne i rozwiązania o wysokiej wydajności . W swojej obecnej roli trenera i trenera, Alex współpracuje z liderami, menedżerami i zespołami z różnych dziedzin, w tym: przywództwa adaptacyjnego, współpracy, sprzedaży, umiejętności zarządzania, wpływu i wpływu, zarządzania zmianą, doskonałości wydajności, sprawności emocjonalnej, odporność, dynamika płyt i inne. Alex Wirtz Professional Skills Produkty finansowe Doświadczenie biznesowe Alexs znajduje się w fazie rozwoju technologii e-learningu i symulacji finansowych. Jest to bardzo doświadczony programista i trener symulacji e-learningu, który opracował program szkoleniowy zgodny z SCORM i ponad 400 symulacji rynków finansowych dla 8500 uczestników na całym świecie. Był głównym programistą z jednym z czołowych brytyjskich dostawców e-learningu, specjalizującym się w szkoleniach online w różnych sektorach. Jego największy projekt dotyczący nowych najlepszych praktyk finansowych rozwinął się do 20 000 pracowników w wielonarodowej firmie produkującej niebieskie chipy. Przez ostatnie 6 lat był szefem symulacji w firmie zajmującej się szkoleniami finansowymi. Ta rola obejmowała pełen cykl symulacji, od konsultacji z klientami i rozwojem oprogramowania, aż po szkolenie personelu w firmie. Kwalifikacje zawodowe Alex ma doświadczenie w dziedzinie lingwistyki komputerowej i posiada tytuł magistra w tej dziedzinie. Szkolenie zawodowe Alex wykładał na poziomie uniwersyteckim w programowaniu internetowym, a od czterech lat intensywnie szkolił się na programach dla absolwentów na rynkach globalnych oraz Certyfikat w Finansowaniu Ilościowym (CQF). Alex pracuje teraz jako niezależny trener i konsultant dla różnych klientów na rynkach finansowych, wykorzystując swoje 10-letnie doświadczenie w łączeniu rozwiązań szkoleniowych w celu dostarczania rzeczywistych ulepszeń. Dzieli swój czas między Wielką Brytanię i Polskę i biegle posługuje się językiem polskim. Andrew Kitton Doświadczenie w biznesie Andrew rozpoczął karierę w programie dla absolwentów i szybko awansował na stanowisko kierownicze. Następnie przeniósł się do zarządzania sprzedażą i sprzedażą. Po udanej początkowej karierze Andrew skupił swoją uwagę na szkoleniu i rozwijaniu innych. Jego doświadczenie obejmuje bankowość inwestycyjną, detaliczne usługi finansowe, kredyty hipoteczne, ubezpieczenia i bankowość detaliczną. Kwalifikacje zawodowe Andrew posiada tytuł licencjata w księgowości i ekonomii biznesu. Jest zawodowo kwalifikowany jako trener (Chartered Institute of Personnel and Development) i ukończył szereg kwalifikacji w zakresie usług finansowych (certyfikat w zakresie poradnictwa hipotecznego i praktyki, certyfikat planowania finansowego, certyfikat zaawansowanego planowania finansowego i dyplomowany instytut banków (obecnie Instytut Usług Finansowych)) . Jest także wykwalifikowanym praktykiem Myers Briggs Type Indicator, Thomas International DISC Profiling and Emotions amp Behaviors at Work. Doświadczenie szkoleniowe Andrew jest doświadczonym konsultantem ds. Szkoleń i rozwoju, mającym doświadczenie w usługach finansowych i ponad 20-letnie doświadczenie szkoleniowe. Andrew specjalizuje się w miękkich umiejętnościach i treningu behawioralnym. Projektował i realizował programy w zakresie przywództwa, zarządzania, rozwoju osobistego, prezentacji, sprzedaży i zarządzania sprzedażą. Prowadził kursy w Wielkiej Brytanii, USA, Europie, na rynkach wschodzących, Australii i na Dalekim Wschodzie. Opiera się na doświadczeniach ze świata korporacji, aby przedstawić przykłady z życia wzięte, które pomagają uczestnikom w poruszaniu tematu. Andy duncan Professional Skills Leadership Sprzedaż i komunikacja Produkty finansowe Doświadczenie biznesowe Przed rozpoczęciem kariery szkoleniowej, Andy pracował głównie w świecie operacji finansowych i technologii dzięki czary w J. P. Morgan i UBS. Uzyskał również certyfikat w Quantitative Finance, aby pomóc mu w pracy w finansowych instrumentach pochodnych. Przed rozpoczęciem pracy w City of London, pracował jako klient ds. Bankowości inwestycyjnej w Sun Microsystems i Oracle Corporation jako programista i projektant baz danych. Podczas pracy z Sun Microsystems napisał dwie książki dla popularnego wydawcy technologii, OReilly, na temat technologii Unix i baz danych. Kwalifikacje zawodowe Certyfikat Quantitative Finance (CQF). BSc (Hons) Psychology (Sheffield University). Praktykant Neuro Linguistic Programming (NLP). Certyfikaty CISI w instrumentach pochodnych, papierach wartościowych i przepisach. Historia szkolenia Od 15 lat kształcenia technicznego, Andy koncentruje się na teorii finansów i akcjach, towarach i instrumentach pochodnych o stałym dochodzie. Współpracował z wieloma wiodącymi lokalami inwestycyjnymi w Londynie, Dubaju, Singapurze i Nowym Jorku. Oprócz technicznego szkolenia finansowego, ze względu na swoje doświadczenie w psychologii i NLP, Andy prowadzi także kilka profesjonalnych kursów praktycznych, w tym umiejętności prezentacji, umiejętności komunikacyjne oraz kreatywne i krytyczne umiejętności myślenia. Andy jest także ankieterem i podoficerem GoldMoney, przygotowującym i przedstawiającym wywiady omawiające aktualny stan świata finansów i przyszłe zmiany w zakresie pieniądza z udziałem wielu światowych liderów finansowych, ekonomistów i polityków. Obejmuje to jego szczególne zainteresowanie finansami międzynarodowymi oraz Austriacką Szkołą Ekonomiczną. Angus Jacobs Doświadczenie w biznesie Angus ma ponad 20 lat8217 doświadczenia w zakresie strategii uczenia się, projektowania dostaw amp, coachingu i rozwoju przywództwa i wzmacniania organizacji. Rozpoczynając karierę w Lloyds Banking Group, pracował w różnych sektorach przemysłu dla firm FTSE 100, w tym PwC, Deloitte, Tesco, Burberry i ostatnio Citi Group. W tym czasie jego głównym celem było projektowanie i ułatwianie programów przywództwa oraz wspieranie kadry zarządzającej apartamentami w ich osobistym rozwoju i wpływanie na ogólną strategię biznesową, wzrost i wpływ. Kwalifikacje zawodowe Z dyplomem w NeuroLinguistic Programming (NLP), Angus jest również akredytowany przy użyciu szeregu instrumentów psychometrycznych, w tym: Hogan Personality Inventory PDI Profilor Hay Group Emotional amp Social Competence Inventory Realise2 Mocne strony Historia szkoleń Angus projektował i dostarczając interwencji edukacyjnych całą swoją karierę i wykorzystuje swoją szeroką wiedzę ekspercką, a także zróżnicowane doświadczenie branżowe, aby wprowadzić do swoich programów zarówno kreatywność, jak i pragmatyzm. Ostatnio koncentrując się na 8216Authentic Leadership8217: obejmując inteligencję emocjonalną, osobisty wpływ i dostarczając jasnego przesłania, był w stanie stworzyć samoświadomość wśród liderów, aby pomóc w trwałej zmianie zachowań. Angus dostarczył programy dla globalnej publiczności w Europie, na Bliskim Wschodzie, w Afryce i USA. Caroline Carson Doświadczenie biznesowe Caroline przeprowadziła się do Hongkongu w 2017 roku po udanej karierze na wielu stanowiskach kierowniczych w branży usług finansowych na całym świecie, obejmując tak różnorodne obszary, jak marketing, opracowywanie produktów, operacje, zarządzanie projektami, zgodność i zarządzanie wykonawcze w Europie , Australia i Azja. Pracowała w ING, AXA Wealth Management i National Australia Bank. Kwalifikacje zawodowe LLB (z wyróżnieniem) University of Wales Masters of Business (Marketing) RMIT, Melbourne. Historia szkoleń Carolines koncentruje się przede wszystkim na rozwoju komunikacji, mentalności i umiejętności przywódczych na wszystkich poziomach i aspektach globalnych organizacji. Jej głębia doświadczenia oznacza, że potrafi naprawdę zrozumieć wyzwania, przed jakimi stają wszyscy w branży, od młodszych pracowników po kadrę kierowniczą C-Level i rozwijać relacje w całym tekście. Wierzy w to, aby wykraczać poza to, aby zapewnić, że zarówno osoby fizyczne, jak i firmy osiągają wyniki wykraczające poza ich oczekiwania. Caroline ma doświadczenie w pracy z personelem na przednim, środkowym i na zapleczu, zarówno jako trener, jak i w swojej karierze biznesowej, co oznacza, że może wcielać w życie scenariusze. Rozumie również kluczowe bariery napotykane podczas korzystania z nowych umiejętności w prawdziwym życiu, a jej celem jest dostarczanie praktycznych rozwiązań. W Hong Kongu jej główni klienci działają w wielu branżach, ale koncentrują się na bankowości inwestycyjnej. Caroline Flin Business Experience Caroline ma ponad 15-letnie doświadczenie w nauce i rozwoju organizacji. Pracowała w wielu branżach, w tym w sektorze usług finansowych i profesjonalnych oraz edukacji. Jej korporacyjne role edukacyjne obejmowały Head of People Development w Pearson UK oraz Head of Leadership Development and Coaching w Deloitte. Ostatnio pracowała jako konsultant specjalizujący się w facylitacji przywództwa, 1: 1 i coachingu grupowym. Kwalifikacje zawodowe Caroline posiada tytuł magistra psychologii, który jest neurochirurgistycznym programistą i posiada certyfikat psychometryczny Brytyjskiego Towarzystwa Psychologicznego na poziomie A i poziomie B. Jest akredytowana przy użyciu MBTI, zestawu Hogan ECi360, Hay Group Emotional amp Social Competence Inventory FIRO-B 16PF i DiSC. Doświadczenie szkoleniowe Caroline ma mocne osiągnięcia w zakresie osobistego i wirtualnego ułatwiania, projektowania i oceny. Ułatwiała programy dla absolwentów, poprzez audytorów, poprzez usługi finansowe, media, handel detaliczny, edukację i non-profit. Ma szerokie doświadczenie zarówno w Wielkiej Brytanii, jak i na całym świecie. Caroline opiera się na ponad 1000 godzin coachingu i jest wykwalifikowanym instruktorem działań w zakresie uczenia się i trenerem grupowym. Christopher Goh Profesjonalne umiejętności Sprzedaż i komunikacja Doświadczenia biznesowe Dr Christopher miał 25 lat doświadczenia w zarządzaniu ryzykiem korporacyjnym i skarbowym dzięki rzadkiej mieszance instrumentów pochodnych, doradztwa w zakresie majątku, bankowości inwestycyjnej, struktury kredytowej, zgodności z zasadami zarządzania ryzykiem, cen oraz wycena inwestycji. Jest profesjonalistą z bogatym doświadczeniem zawodowym w zakresie zarządzania ryzykiem korporacyjnym, transakcji skarbowych na instrumentach pochodnych, opcji egzotycznych, finansowania behawioralnego i strukturyzowania produktów obsługujących klientów o wysokiej wartości netto, korporacyjnych i indywidualnych na całym świecie. Obejmowało to wiele stanowisk startowych do budowania i zarządzania rozwojem biznesu, zwycięskiego zespołu, rentownego produktu i silnych relacji. Pracował dla 6 różnych banków przez około 25 lat w 6 różnych kulturach, praktykach biznesowych i stylach zarządzania. To dało mu bardzo głęboką wiedzę na temat obsługi klientów z różnych środowisk kulturowych. Pełnił funkcję Chief Risk Officer (CRO) w regionie Azji i Pacyfiku, odpowiedzialnym za tworzenie ram Enterprise Risk Management (ERM) i wdrażanie polityki w 5 regionalnych krajach azjatyckich. Kwalifikacje zawodowe Doktorat z finansów (Wielka Brytania) EMBA (Wielka Brytania) Dr Christopher przeprowadził wiele wewnętrznych warsztatów mistrzowskich od 18 lat, szkoląc międzynarodowych i centralnych kontrolerów bankowych, a także wielu niefinansowych kierowników wyższego i najwyższego szczebla z różnych regionów Azji. Collette Ryan Doświadczenie biznesowe Collette ma ponad 27-letnie doświadczenie w działaniach HR w ramach obu ról korporacyjnych oraz jako zewnętrzny konsultant w sektorze publicznym i prywatnym. Pracowała z osobami i zespołami z wielu organizacji i dyscyplin, w tym z FMCG, usług finansowych, transportu, narzędzi, lokalnych rad i telekomunikacji. Jej ogólne zaplecze daje jej zaokrąglone podejście do doradztwa, a to, w połączeniu z pasją i wglądem w kwestie ułatwień, projektowania, dostarczania, talentu, rozwoju zespołu, przywództwa i rozwoju kadry kierowniczej, w tym coachingu, prowadzi ją do rzeczywistego wpływu i różnicy w jej życiu. klienci. Wcześniejsze role obejmowały zespoły ds. Rozwoju, uczenia się i zespołów talentów, menedżera rozwoju organizacji oraz partnera biznesowego HR w organizacjach takich jak binary options i TfL. Ma silne umiejętności przywódcze i kierowała zespołami w złożonych organizacjach macierzowych i pracowała nad zadaniami i programami na całym świecie, w tym w Europie, Azji i obu Amerykach. Kwalifikacje zawodowe Collette jest wykwalifikowanym specjalistą HR i członkiem Chartered Institute of Personnel amp Development. Jest przeszkolona w zakresie stosowania szeregu psychometrii, w tym MBTI, profilowania osobowości SHL, akredytacji inteligencji emocjonalnej (ESCI Hay Group), akredytacji Capstone i jest akredytowanym trenerem. Historia szkoleń Collette ma bogate doświadczenie w projektowaniu i realizacji programów edukacyjnych i talentów w różnych dyscyplinach w Wielkiej Brytanii i na całym świecie. Ułatwiała naukę od licencjackich do kadry kierowniczej, w tym rozwój umiejętności przywódczych, rozwój zespołu i coaching. Z ogromną pasją realizuje sukces komercyjny, a jednocześnie zapewnia pragmatyczne partnerskie podejście do swoich klientów, co prowadzi zarówno do zmiany zachowań, jak i zmian kulturowych. Eamonn Ling Doświadczenie w biznesie Eamonn ma ponad 20-letnie doświadczenie w pracy głównie w branży usług finansowych, a także w firmach rozwijających się bardziej przedsiębiorczo. Wczesną część swojej kariery zawodowej spędził jako przedsiębiorca na rynkach finansowych, aw następnych 12 latach pełnił funkcje kierownicze na rynkach instrumentów pochodnych w największych bankach, takich jak Citigroup i binary options Capital w Londynie, oraz ABN-Amro Bank w Tokio i Singapur. Ostatnio pełnił funkcję szefa inwestycji w butiku doradczym, a następnie prywatnym banku w Singapurze, doradzając i tworząc rozwiązania dla portfela klientów w szerokim zakresie klas aktywów, a obecnie jest dyrektorem zarządzającym w agencji pośredniczącej w pośrednictwie w handlu azjatyckim. produkty o stałym dochodzie. Kwalifikacje zawodowe Eamonn posiada tytuł MBA (Distinction) w London Business School oraz licencjat. (Joint Hons.) W dziedzinie chemii amp Biochemistry z Imperial College w Londynie. Historia szkoleń Eamonn prowadził warsztaty dla HNW i innych klientów w kilku firmach, a także szkolenia wewnętrzne i coaching kolegów. Jego porady i konsultacje są pożądane w Singapurze i regionie Azji i Pacyfiku. Esther Wane Professional Skills Sprzedaż i komunikacja Produkty finansowe Business Experience Esther ma ponad dziesięcioletnie doświadczenie w wielu globalnych bankach inwestycyjnych, w tym Credit Suisse, Goldman Sachs i UBS. Jej role obejmowały szereg stanowisk kierowniczych ds. Zgodności z przepisami, a także różnorodne doświadczenie doradcze w zakresie szerokiej gamy firm i produktów od momentu powstania do handlu. Od siedmiu lat Esther specjalizuje się w zapewnianiu wsparcia dla pełnej gamy Stałych Dochodów, rozwijając szczególną wiedzę specjalistyczną w zakresie kwestii technicznych związanych z instrumentami pochodnymi, produktami strukturyzowanymi i rynkami wschodzącymi, obrotem i obrotem. Kwalifikacje zawodowe Przed dołączeniem do Credit Suisse Esther została powołana do palestry, a następnie zakwalifikowana w 1999 r. Jako dyplomowana księgowa w firmie Deloitte. Esther jest członkiem Chartered Institute of Securities and Investments, po uzyskaniu dyplomu po zdaniu egzaminów z Regulaminu i zgodności (1 miejsce) oraz Corporate Finance. Historia szkoleń Esther opracowała i przeprowadziła szkolenia z szerokiego zakresu tematów we wszystkich klasach aktywów. Esther jest znana z tego, że jej doświadczenie w zakresie obrotu giełdowego jest wykorzystywane w klasie, dzięki studiom przypadku i szkoleniom dostosowanym do konkretnych problemów, aby zainteresować i zainteresować swoją publiczność. Jako starszy doradca ds. Zgodności, Esther, był zobowiązany do rozwijania zaawansowanego technicznego zrozumienia instrumentów pochodnych i produktów strukturyzowanych, aby w pełni współpracować z front office i zewnętrznymi interesariuszami. Gerald Ashley Doświadczenie biznesowe Ponad 30 lat doświadczenia na rynku finansowym, pracując dla banków w Londynie, Hong Kongu i Szwajcarii. Jego zaplecze rynkowe to: wymiana walut, opcje walutowe, rynki pieniężne i handel kruszcem. Prowadził własne zespoły handlowe, opcje handlu książkami i prowadził operację handlu kruszcem. Utrzymuje bliskie kontakty z rynkami jako specjalny doradca zarządu funduszu hedgingowego w Niemczech. Główne doświadczenie Geralds w zakresie ryzyka behawioralnego, zmian i podejmowania decyzji. Obecnie jego praca skupia się na wspólnych badaniach w tych dziedzinach, w szczególności na podejrzeniach przedsiębiorców i zachowaniach inwestorów. Ma bliskie powiązania z szeregiem instytucji akademickich w badaniach behawioralnych i neurologicznych. Kwalifikacje zawodowe Gerald jest Visiting Fellow w Newcastle Business School oraz Fellow of The Royal Society of Arts. Jest także członkiem licznych stowarzyszeń rynków finansowych, w tym STA (posiadacz MSTA) SIMA i PRIMIA. Historia szkoleń Gerald od dziesięciu lat prowadzi szkolenia na całym świecie. Obejmowały one tak różne tematy, jak: psychologia rynku, wymiana walut, opcje walutowe, planowanie scenariuszy i strategiczne podejmowanie decyzji. Klienci obejmowali główne międzynarodowe banki, banki centralne, międzynarodowe korporacje i rządy. Szkolił menedżerów na poziomie zarządu, zarządzających funduszami, handlowców, wyższych urzędników państwowych i biznesmenów. Graham Taylor Professional Skills Financial Products Historia szkoleń Graham jest konsultantem finansowym, który trenuje od ponad 15 lat. Oprócz prowadzenia szkoleń ukierunkowanych na wiele kursów, takich jak dyplom CISI, Graham dostarczył różnorodne programy produktowe i rynkowe na całym świecie. Jest dobrze znany ze swojej zdolności do przełamywania złożonych koncepcji i dostarczania bardziej holistycznego obrazu problemów. Grahams angażujący styl dostarczania pozwala mu budować doskonałe relacje ze swoimi delegatami, zdobywając mu entuzjastyczne recenzje od stażystów i kierowników. Kwalifikacje zawodowe Dyplom CISI w Doradztwie Inwestycyjnym, Certyfikat CISI w Inwestycjach, Certyfikat CISI w Działalności Inwestycyjnej, Certyfikat Zarządzania Inwestycjami CFAUK. Graham posiada dyplom z ekonomii i rachunkowości oraz certyfikat podyplomowy w dziedzinie edukacji. Ian Dawson Sprzedaż i komunikacja Doświadczenie biznesowe 10 lat na globalnych rynkach kapitałowych zajmuje 8211 pozycji w Australii, Azji i na europejskich rynkach wschodzących. Zaangażowane role obejmowały badania sprzedaży i analizy rynków kapitałowych, zarządzanie kapitałem własnym, analizy i analizy kapitału własnego, pozyskiwanie kapitału własnego i strategiczną analizę korporacyjną. Firmy, w których pracował, to Carnegie, NatWest Markets i Bankers Trust. Kwalifikacje zawodowe Współpracownik Instytutu Papierów Wartościowych Australii. Historia szkoleń Dziesięć lat aktywnego doświadczenia obejmującego wszystkie obszary rynków akcji, instrumenty pochodne na akcje, inwestycje w fundusze hedgingowe oraz umiejętności w zakresie zarządzania relacjami z klientami. Ian założył Alpha Development Partnership w 2003 roku, aby zapewnić w pełni dostosowane, wyspecjalizowane i zintegrowane programy szkoleniowe dla kluczowych specjalistów w globalnych bankach inwestycyjnych i hurtowych grupach usług finansowych. Jayshree Dave Professional Skills Sprzedaż i komunikacja Produkty finansowe Doświadczenie biznesowe Z 28-letnim doświadczeniem w bankowości międzynarodowej i inwestycyjnej od Midland International, Midland Montague i HSBC. Pierwsze siedem lat, rola w płatnościach i finansowaniu handlu. 17 lat na rynku w zakresie instrumentów pochodnych walutowych, walutowych i stóp procentowych. Zaangażowane role obejmowały zarządzanie różnorodną grupą klientów, wśród których znalazły się średnie firmy, międzynarodowe korporacje, podmioty zarządzające aktywami, rozwiązania do zarządzania ryzykiem marketingowym dla klientów korzystających z instrumentów pochodnych na rynku walutowym, rynku pieniężnym, walutowym i stopy procentowej. Kwalifikacje zawodowe Profesjonalny dyplom z zarządzania przedsiębiorstwem (OU), Master Practitioner NLP, AEC Foundation Diploma in Executive Coaching. Historia szkolenia Jayshree wnosi nieocenione doświadczenie ze swojej roli w procesie uczenia się i rozwoju HR HSBC, gdzie zespół był odpowiedzialny za zapewnianie szkoleń na całym świecie. Pasjonuje się rozwojem ludzi ze sprawdzoną umiejętnością projektowania i dostarczania programów umiejętności technicznych i biznesowych w celu rozwijania ludzi zgodnie z celami biznesowymi i strategią. Jayshree ma trzy lata aktywnego doświadczenia w prowadzeniu zajęć z przedmiotów, które obejmują wszystkie obszary rynku skarbowego i kapitałowego dla delegatów z różnych obszarów bankowości inwestycyjnej, takich jak operacje, finanse, kredyty, prawo i IT, a także programy dla absolwentów. Jennifer Harrison Sprzedaż i komunikacja Produkty finansowe Doświadczenie biznesowe Od 1990 do 2004 roku Jennifer zajmowała się bankowością inwestycyjną w zakresie finansów korporacyjnych i doradztwa. She gained a wide range of analytical and transaction expertise in mergers and acquisitions as well as the debt and equity capital markets. She has worked for Westpac, UBS, HSBC and Citi, climbing the ladder from analyst to director. Professional qualifications Graduated with a B Ec (Accounting and Finance) and LLB (Hons) from the University of Sydney and completed the Graduate Diploma in Applied Finance and Investment from the SIA. Currently Jennifer is finishing the M App Fin at Macquarie University and is a CFA Level 3 candidate. She is a Fellow of FINSIA, a member of PRMIA and a member of the ASA. Training history Jennifer brings to the classroom the enormous benefit of her practical skills and lively tales from the trenches. Drawing on her direct experience, she transfers relevant technical and professional skills by teaching subject matter in a desk-ready context and placing a strong emphasis on learning by doing. Jennifer is a veteran of over 400 days face-to-face teaching time delivered to interns, graduates, lateral hires and experienced professionals from leading financial institutions in Sydney, Singapore, Hong Kong, Tokyo, Mumbai, Moscow, London and New York. Julie Louette Professional Skills Sales and Communications Business experience Over 24 years experience in Investment Banking in Paris, with two years in Germany. She spent the entirety of her career at SocGen selling and structuring a vast range of financial products to institutional and corporate clients. She specialised in selling FX Derivatives, Equity Derivatives and Commodities Derivatives. For many years Julie structured and sold equity-linked products to corporates, institutions and hedge funds, and she ended her banking career with 4 years as Managing Director within the Commodities division, specialising in Energy products. Julie currently sits on the Strategy and Finance committee for Lyce International de Saint-Germain-en-Laye amp Partner Schools. Julies background has allowed her to become an expert in sales skills training for finance professionals. Professional qualifications Julie studied Mathematics at Cambridge University and Mathematical Finance at Universite Paris V. She holds a CISI Diploma. A UK national who has worked in Paris since the 1980s, she is a fluent trainer in English and French. Training history Julies sales career has always focused on more technical products, such as more structured equity-linked products, and emissions trading. Much of her role as senior salesperson was educating clients on products and markets, striking a balance between informing the client and achieving her own commercial targets. Today her passion lies within Sales and Communication Skills where she partners with individuals and teams, at all levels, to help them unlock their potential and exceed their targets. Due to being immersed in sales market for her whole career, she understands the pressure and demand for sales people to exceed their targets. Ken Kapner Business experience Ken has 14 years of experience with HSBC in their treasury and capital markets area where he traded a variety of instruments including interest rate derivatives, spot and forward FX, money markets, managed the balance sheet, sat on the Asset Liability Committee and was responsible for the overall treasury activities of the bank. During his HSBC tenure, Ken spent two years in Hong Kong where he headed up HSBCs Global Treasury and Capital Markets Product training. Professional qualifications MBA in finance and has co-authoredco-edited seven books on derivatives including The Swaps Handbook and Understanding Swaps. Ken is a risk management advisor to a Mutual Funds Board of Trustees and an expert witness using knowledge of derivatives, trading and risk management. Training history Since 1997, Ken has designed, developed and delivered bespoke training courses for a variety of clients, including the industrys most prestigious banks, many of the federal regulators, asset managers, insurance firms, rating agencies and support firms. His areas of expertise include derivative products, risk management, fixed income, FX and portfolio management Alpha Development Faculty Professional Skills Leadership Sales and Communications Financial Products Alpha Development is a specialist financial training company. At Alpha, we seek to impact performance and partner our clients to develop their people from around the world to be more valuable. We build on our own expertise and experience to create customised and innovative training programmes for global financial institutions. We enable professionals to be more successful, developing their own alpha as well as that of their firm. Theory is important practice is essential. Louise Cole Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Louise has over 15 years experience in corporate learning, talent and organisation development. Her career spans a number of global organisations, starting out at two of the big four professional services firms, then making the move into financial services where she worked for three top tier investment banks Bank of America Merrill Lynch, Citi, binary options and most recently a global asset manager. During this time her main focus was facilitating leadership development and supporting revenue generating client groups to drive business performance through strategic people development. Training history With an MSc in Organisational Psychology and Level A and B certified with the British Psychological Society, Louise is accredited in the use of a number of psychometric instruments, including MBTI, Hogan Personality Inventory, OPQ, PDI Profilor, Hay Group Emotional amp Social Competence Inventory. Training Experience Louise has been designing and delivering corporate training programmes over the entirety of her career and uses her considerable experience to bring a highly commercial, real-world approach to the classroom. Drawing on her breadth and depth of expert knowledge she delivers innovative yet pragmatic, engaging and impactful programmes that enable participants to make sustainable behavioural change. Louise has delivered programmes to global audiences across Europe, the Middle East and the US. Louise Shenton Business experience Louises career spans two decades, three continents and four countries. She is a qualified Management Accountant, and started her career in the TV media industry in London amp Australia including involvement in two major mergers. She later became a Senior Financial Accountant of the Docklands Stadium in Melbourne, which was then owned by the Seven Network. Louise eventually moved to Tokyo, where she found her true calling as a trainer amp business coach, primarily as a consultant to Investment Banks amp Technology companies, including Shinsei Bank and Lehman Brothers. For the last 8 years Louise has resided in Singapore, initially as a consultant in the Hedge Fund compliance field before returning to training. Professional qualifications ACMA Chartered Institute of Management Accountants, HNC Business amp Finance, De Montford University, Thomas PPA DISC Certification, 360 Feedback Certification, Business Coaching Certification, Kirkpatrick, Bronze Level Certification, ACTA. Training history Since 2004 in Japan, Louise has designed amp delivered cross-cultural and other training to banks amp MNCs. For the past 4 years, she has been dedicated to Leadership Development Training for various departments of the Singapore Government, GLCs and an array of MNCs. Louises passion is experiential learning, encouraging participants to be motivated in their own development while bringing real-world case studies from her international business background to the training. Louise is also a coach, focusing on people management (using 360 feedback) amp career management from graduates to C-suite. Marcus Kutrzeba Leadership Sales and Communications Business experience Marcus has more than 10 years of training experience and has trained sales-executives all over Europe. He leads his company Kpunkt Training GmbH located in Vienna, which has provided services for more than 100 customers by now. Being a professional tennis player on the ATP tour in the late 1990s, Marcus got in touch with mental skills first. After finishing his studies at the Vienna University of Economics and Business, he developed sales and leadership skills as a sales man in insurance and banking services. He worked as a financial advisor at Deutsche Bank AG in Salzburg inter alia and has been developing his negotiation skills on a daily basis with clients and customers. His key expertise encompasses all sales-related topics like consumer behaviour, leadership, motivation as well as social skills. He teaches at business schools and master programs in Vienna and Graz as a lecturer. Former ATP Tennis Professional Certified Business and Communications Trainer Certified Strucogram, Triogram and Multigram Mastertrainer Certified Business Trainer for all German speaking Insurance Companies Master in Business Administration, Vienna University of Economics and Business Certified Negotiations and Sales Trainer Leadership Trainer Mental and Firewalking Trainer Training history First Marcus started as an in-house trainer for a large Austrian insurance company. Following that, he started to train insurance trainers all over Austria and developed training programs for leaders and salesman. He increased his scope of customers offering his services to sales companies. His USP is developing sales and leadership skills with an integrated system of combined training, both offline and online, 360 feedbacks and individual coaching (so-called Integrated Sales Development). Large companies such as CHUBB, GENERALI, BAXTER, DM, ATampS, COMPO, AUSTRIAN AIRLINES, SIEMENS, DOKA, IBM, MAGNA and lots more trust in this training services with immediate practical implication and effect. Mark Doran Professional Skills Financial Products Business experience Prior to leaving school, Mark joined a well known Stockbroker. He then worked in the Securities Operations Department of Bank Montreal in London before then joining the Trading Room. A move to HSBC Group a year later resulted in him gaining experience on the FX, bond and derivative desks. He also spent time as a Senior Trader on the Proprietary Trading Desk. In these years he built up his knowledge of Financial Markets and their inner workings. Training history Mark has been teaching Financial Markets training courses throughout Europe, Asia, North America and the Middle East since 2000. Courses have often been tailored to specific client requirements and regional needs, however, he also delivers generic and graduate training. His course range includes: Capital Markets, Treasury, Derivatives, Fund Management: all from a Market, Product, Operations and Risk Management Perspective. As well as more specialised topics such as Selling Derivative Solutions to Corporates, Derivatives in Fund Management, The Impact of UCITS and AIFMD, Counterparty Risk in Derivatives, and Risk Management. Mark has extensive experience delivering technically advanced training to all levels of audience throughout Europe, Asia, the Middle East and North America. He has designed and run courses for Multinational Banks as well as Local and Central Banks. He has also trained for Fund Management Companies, Hedge Funds and Corporates. His training has taken the form of class room, webinars, and on line course delivery. Marks strength is his ability to make even the most complex of topics, understandable and easy to learn. This, along with his highly interactive approach, has resulted in consistently good feedback from learning and development clients. Marta Nowicka Leadership Sales and Communications Marta started her career as an intern in a training amp consulting company in California, US. After returning to Poland and finishing her studies she worked for several years in international hotel chains at sales amp marketing positions with responsibility for sales, advertisement amp promotion, negotiation and key client management. Later, she worked as a marketing and project manager for a translation agency. Since 2017 she is self-employed and runs her own training amp development business. During her career she has had the opportunity to work with Polish and foreign clients. MA in Psychology, SWPS University, MA in Business Management amp Marketing, Warsaw University Post graduate studies in Consumer Psychology, SWPS University Professional school of trainers and development level Professional ( 5EQF) GT Mentor Krakw Associated Certified Coach (ACC) ICF Marta is a coach, trainer and facilitator delivering relocation, cross-cultural, diversity, leadership amp communication training programs to Polish firms amp multinational corporations. She has worked with executives, business leaders and teams in many industries including: FMCG, food amp beverages, IT, aviation, pharmaceutical and financial services. She delivers one to one programmes and group trainings. As a coach Marta specializes in expat coaching, global leadership coaching and career coaching. She cooperates as a freelanceassociate trainer amp coach with global relocation and training companies located in US, UK amp Singapore. She is Associate Certified Coach (ACC) and member of the International Coach Federation (ICF). She has completed coach training programs in Poland (CoachWiseEquipped) and UK (ILM7 Executive Coaching and Mentoring). Marta is also an active member of SIETAR Poland (Society for Intercultural Education, Training, and Research) where she founded and for a number of years coordinated the Warsaw Regional Group Leadership Sales and Communications Financial Products Business experience Prior to his training career Matt worked in corporate and investment banking at binary options, SG Securities and Nomura International. His experience is predominantly in the capital markets, structuring debt and equity issuance and derivatives strategies. His client communications experience spans across long only accounts, hedge funds, governments and corporates. Professional qualification CFA Charterholder, Member of the Securities and Investment Institute, MA (Oxon). Training professional Matts technical training focuses on equity and fixed income derivatives, and he has trained front, middle and back office staff across the leading sell-side and buy-side institutions in London, Europe and New York. On the communication skills side his experience most naturally lends itself to selling of structured products, derivatives and the more complex instruments, where the sales process requires more educational positioning from sales and research. Maxine Gooding Business experience Max has been working at the coal face in banking and financial services for over 28 years during which time she has worked in the business running teams, developing strategy and managing change initiatives. With 2 significant periods working for Legal amp General and binary options her career experience spans regulatory reviews, customer relations, client experience and culture change. Her last role was working in Group Talent amp Learning building the teams strategy and capability to support a bank-wide culture change agenda. For the past 2 years Max has been working as an independent focused on individual, team and organisational performance and behavioural change. Professional qualifications Diploma in Stress Management in Organisations Certificate in Organisational Development NLP master practitioner amp performance coach Insights practitioner Lumina Spark, Leader, Sales amp Emotion practitioner FIRO Theory qualified AOEC Systemic Team Coach (Studying 201817) Training history Maxine has been designing and delivering learning experiences to support her role as a business leader and change manager for many years. She knows how to develop individual and collective capability across teams and organizations, working dynamically with the whole system to understand and design real worl solutions. She has a track record of creating and delivering dynamic, innovative and unique learning experiences that generate real and practical behavioural change for people, teams and businesses. Used to operating at all levels, Maxine has delivered one-off experiences for senior executives down to all staff induction programs, all with the emphasis on performance, cultural alignment and sustained behavioral change. Monica Mascarenhas Professional Skills Sales and Communications Business experience Monica has over seven years of experience in coaching and facilitation. She conducts her sessions for individuals as well as groups, both face to face as well as virtually, deftly using her facilitation skills to make her sessions on both mediums effective and engaging. During her corporate years in the fields of marketing and corporate communications, she trained and coached CXO level executives in media and cross culture. She now facilitates and coaches in cross cultural effectiveness, team dynamics, business effectiveness and management skills from entry to mid and senior level employees. She has trained hundreds of participants in business communications, influencing and negotiating skills, working across cultures, presentation skills and managing challenges. She facilitates and coaches across various sectors including banking and finance, IT, manufacturing and automotive. Some of the companies she has conducted programs at include Goldman Sachs, JP Morgan, Ernst amp Young, EMC2, SAP, 3M and Schneider. Professional qualifications Bachelor of Commerce, Masters in Mass Communication. Training history Monica is a facilitator and coach in areas that are interlinked and cannot be looked at in isolation. She draws on her skills and experience in various domains to make every session holistic and develop skills that are readily transferable to participants work. Monica seamlessly integrates her knowledge in the fields influencing, communicating, delegating, motivating, understanding social styles and time management and easily relates to the participants area of work for a customised delivery and meaningful outcome. learning from experience Professional Skills Leadership Sales and Communications Financial Products Alpha Development is a specialist financial training company. At Alpha, we seek to impact performance and partner our clients to develop their people from around the world to be more valuable. We build on our own expertise and experience to create customised and innovative training programmes for global financial institutions. We enable professionals to be more successful, developing their own alpha as well as that of their firm. Theory is important practice is essential. Professional Skills Financial Products Business experience Most recently Mike was Chief Administrative Officer, Global Markets EMEA for Nomura (since 2017). Mike supported the Head of Global Markets EMEA in all aspects of running the business. Covering Profitability, Financial Resources, Budgeting, Human Resources, Risk and Control, Relationships with Regulators. Prior to this Mike worked at RBS from 2017 where he was initially part of the Corporate Risk Solutions team before taking responsibility for a global mitigation program to reduce derivative risk positions held with Corporate counterparties. In between setting up, running, and ultimately selling, his own ski chalet business in France, Mike worked for British Land (1997-2000), where he was a Director of British Land Finance with responsibility for the managing the significant derivative portfolio. Professional qualifications Mike graduated from the University of Bath with B. Sc. in Statistics (1st class) and a PhD in Statistics. Neil Twogood Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Neil has worked at board level in UK, Asia and Europe for various subsidiaries being PA to one of the PLC board directors. He has been a key note speaker at: ICAEW SME 2009 and 2017 Conference, British Institute of Learning amp Development June 2017, Conflict at Work Conference 2009 (Belfast). Neils interest in people and coaching to improve performance stems from his early work in the 1970s as a tennis coach using inner game principles and then learning how to motivate and lead people to grow new businesses. He is a qualified chartered accountant. Professional qualification Chartered accountant 8211 member of the ICAEW. MSc (Dipl) in Coaching amp organisational development with the University of Portsmouth Business School. BA (Hons) Economics graduate of Exeter University BPS Level A amp B qualified (accredited in various psychometric instruments including the OPI and the BarOn EQi (emotional intelligence)). Training professional Neil has designed and delivered the following leadership programmes: Emotionally intelligent leadership, Strategic thinking into action, Maximise your potential, Leading teams, Leading change, Performing under pressure. He coaches and mentors small, entrepreneurial companies to grow, to protect and realise value. He designs and runs workshops and seminars for the Institute of Chartered Accountants of England amp Wales (ICAEW). Workshops amp seminars done to date include: Emotionally intelligent leadership, Leading teams in times of stress, Leading high performance teams, Motivational skills and Leading firms out of the recession into growth. Oliver Williams Business experience Oliver traded fixed income derivatives at JPMorgan and Credit Suisse from 1994 to 2004, as well as being active in structuring, marketing and client educational events all in the fixed income derivatives world. He brings a detailed practitioners familiarity with fixed income and FX derivatives trading strategies and risk management. He is particularly experienced at designing quantitative trading strategies for clients, and for the firms own book, and has developed various computer models to identify relative-value trading opportunities. Since 2004 he has worked as a consultant to many banks, brokers and asset managers, both as a financial trainer, and also developing trading tools. In 2017 he co-founded Statim Ltd, an FSA-authorised trading advisory firm which advises hedge funds and other clients in quantitative trading strategies across all asset classes. Professional qualifications In addition to his MPhil and PhD in financial economics he holds an MA in Computer Science and Management, all from Cambridge University, where he also lectures in economics, statistics and trading game theory to masters students. He has co-authored several published papers and book chapters in applied statistics, derivatives pricing and financial economics and is the co-inventor of a UK software patent in the field of network analytics. Training history Oliver has been a fixed income derivatives trainer since 2004, as well as many years of client education work while at JPMorgan and Credit Suisse. He is well known for bringing his practitioners experience into the training room, leaving the participants with practical insights which they can action as soon as they are back at the desk. Oliver has trained front office participants across the developed and developing markets. Paul Irvine Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Paul has over 27 years experience in the Financial Services industry. His career began in Intermediary Sales where, having built valuable back office know-how and experience, he progressed to a Relationship Manager role and gained a deep understanding of operating in the Business to Business marketplace. Paul then moved into Private Wealth Management where he used his expertise, knowledge and client facing skills to proactively build, grow and maintain a portfolio of high net worth clients. Paul has been a Training and Development Professional for over 12 years and brings the experience and credibility of a successful practitioner into his specialist fields of business development and retention, excellence in relationship management and client engagement, and driving performance and results through developmental management. As well as Financial Services, Paul has spent a number of years consulting and training in the Professional Services sector which means he brings a wider perspective to the clients and audiences he works with, in terms of being able to share his knowledge and understanding of other professions and their best and different practices. Training history Pauls ability to work at all levels within client organisations, across different sectors, distribution channels and jurisdictions, together with his experience of working with a wide variety of firms, has meant he has been involved in many high profile and successful training and development initiatives. He has extensive international training experience and has led and delivered training programmes in London, Singapore, UAE, Switzerland, India, USA, Channel Islands and Ireland. Pauls natural ability to engage with and relate to his audience, together with an impactful delivery style and obvious enthusiasm for what he does, makes him an ideal choice for the delivery of skills-based training. Paul Knight Business experience Pauls financial career started as a Chartered Accountant at Coopers amp Lybrand (now PwC), where he worked in both the consultancy and corporate finance divisions. Professional qualifications Chartered Accountant, Chartered Financial Analyst, BSc. Paul has a degree in Economics and Accountancy. Training history Paul has been training since 1995, and within the CFA programme is known as one of the most experienced trainers in the world. He has trained programmes for all the leading investment banks and investment management firms in Europe, the US and Asia, and is comfortable training at all levels, from introductory to the cutting edge of front office. His wide ranging technical knowledge is supported in the classroom by his renowned ability to engage participants, generate rapport and encourage networking across desks. He brings this engagement to the fore as one of our blended trainers moving between the product and the skills spaces to deliver practical training. Peter Giles Professional Skills Sales and Communications Business experience Over ten years experience in financial services in both client facing and managing client facing teams in EMEA. Selling a vast range of financial products including equity based investments. Peters background has allowed him to become an expert in professional skills training for finance professionals. Professional qualifications Associate member of the CIPD and is a qualified practitioner in Insights and Situational Leadership II. Training history Over 13 years experience of designing, delivering, and evaluating training solutions to meet the needs of the business at all levels leadership, sales, relationship management, presentation skills and psychometrics (insights). Peter has a proven track record in putting together training solutions that add real value to the business, and has worked in a group, on a one to one basis and trained up to a senior management team level. Philip Emmanuel Black Professional Skills Leadership Sales and Communications Business experience Accomplished sales, marketing and LDOD professional with over 20 years of experience assisting businesses and organisations to achieve their goals. Five years of professional consulting, facilitation and training expertise. Key positions: Director, TeleTech Consulting 8211 TeleTech Consulting is the publicly-listed customer experience (CX) company focused on helping clients imagine, design, and deliver frictionless experiences to their customers, across channels. It does this by focusing on people, process and technology solutions that deliver exceptional customer experiences. Melbourne team leader. Director Sales and Marketing, Staging Connections Group Ltd (SCGL): SCGL focuses on the delivery of highly specialised event services across three regions globally (Asia, EMEA amp APAC), operating in four business segments of audio visual production, venue (AV) outsourcing, exhibitions and produced events. Sales and marketing director with revenue responsibility gt 500M. Professional qualifications Master of Marketing 8211 Melbourne Business School, 2018. No.3 ranked Marketing School globally. GPA 3.7 4.0 Dean Commendation for outstanding performance in marketing communications MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION - Melbourne Business School, 2017. No.1 ranked Business School in ANZ. GPA 3.7 4.0 Bachelor of Law 8211 Queensland University of Technology, 1988-1991. Second-class honours. Leo Cussen Institute. Practical Legal Training School, Melbourne, 1992. Training history Five years professional consulting, training and development expertise in the practice areas of sales, leadership and communications. Specialisation is sales and sales leadership with strong industry expertise in financial services, with extensive experience also in leadership development in the healthcare sector. Rajiv Thakker Business experience Rajiv has 14 years of experience in diversified industries from Commodities Trading to Corporate Learning. As a commodity trader with Adani Enterprises a Golden Super Star Trading House he focused on speculative agricultural commodities across South East Asia. Post trading, he moved into Learning amp Development and worked with two large corporate training organisations Dale Carnegie Training and Time Manager International. In his last full-time role he was Head of Leadership Development at Intellivate Capital, where he was responsible for the Learning Lifecycle from identifying training needs to content creation, facilitation of interventions and measuring the effectiveness of training sessions. Professional qualifications Graduate in Commerce (B COM) MBA with a specialisation in International Marketing Adjunct Professor for Leadership Development S. P Jain School of Global Management (Dubai, Mumbai, Singapore, and Sydney) Training Certifications including from Dale Carnegie Training amp Time Manger International Pursuing Level 1 Coach Certification with the Institute of Executive Coaching and Leadership, Australia Training history Rajiv has trained more than 90,000 participants in over 75 global organisations. He draws from his real-world business experiences, to deliver real insights and to keep audiences engaged. Rajiv has delivered learning interventions to audiences in India, Nepal, Sri Lanka, the UAE and UK. At Dale Carnegie Training he was awarded the Global Peak Performer Trainer and Superior Trainer of the Year from amongst 2900 trainers worldwide. 8220The most credible trainers we8217ve seen across our suppliers 8220 Professional Skills Leadership Sales and Communications Financial Products Ron William Business experience Ron William, CMT, MSTA, is Senior Tactical amp Market Timing Strategist for the Multi-Asset Research amp Advisory team at the ECU Group (A Global Macro amp Investment Firm). An accomplished strategist, trader and educator, Ron has 16 years of financial industry experience, working for leading economic research and institutional firms producing macro research and trading strategies. He specializes in macro, semi-discretionary analysis, driven by cycles and proprietary timing models. Ron8217s work, as part of his institutional market advisory firm (RWA), acquired global industry recognition with the 2017 2017 Finalist Award for 8220Best Independent Research House for FX8221 and 2017 Finalist Award for 8220Best Technical Analyst of the year8221. His market insights are featured regularly across notable industry publications and financial media programs. He dedicated 4 years working at Bloomberg L. P as a senior Technical Analyst Specialist, responsible for trainingconsultation across the EMEA region, and contributed to the development of charting strategies and the Technical Analysis platform of the Bloomberg Professional Service. Professional qualifications Ron is a board member of the International Federation of Technical Analysts (IFTA), Vice President amp Head of the Geneva Chapter of the Swiss Association of Market Technicians (SAMT) and Honorary member of the Egyptian Society of Technical Analysts (ESTA) holding both the MSTA and Chartered Market Technician (CMT) professional designations. He is also co-founder of the Swiss (SAMT) CFTe Immersion Course and a lecturer of British (STA) diploma course at the London School of Economics. He has authored several market insights and trading strategies in notable industry publications and financial media programs. Training history Ron has been a financial market, technicalbehavioral and trading educator for 16 years, while working for leading economic research and institutional firms producing macro research and trading strategies. His most notable training experience was while working at Bloomberg L. P, as a senior Technical Analysis Specialist, responsible for trainingconsultation of a vast spectrum of buy-side and sell-side clients across the EMEA region. He also serves as a trading coach for the London Academy of Trading, teaching an accredited diploma in financial markets and trading strategies. In addition to his professional training experience, Ron is also very actively involved with local and global technical analysis societies in teaching their professional Chartered Financial Technician (CFTe) diploma. He is also co-founder of the Swiss (SAMT) CFTe Immersion Course and a lecturer of British (STA) diploma course at the London School of Economics. Ron strives to apply practical market experience to his training classes, using a blend of the latest qualitative and quantitative methods. Expect a very interactive learning experience, designed to make a difference to your workflow and core perspective of the financial markets. Steve Robinson Business experience Steve has over thirty years experience in the financial services industry including roles in retail banking with binary options Bank PLC, wealth management and stockbroking operations and as a financial markets tutor with binary options Bank Stockbrokers. Formerly, he was a UK training manager at binary options Bank Stockbrokers, where he ran their financial services technical qualification training courses for seven years. Professional qualifications MCSI, IMC, CLDP Training history Steve is a consultant financial trainer with fifteen year experience in identifying, designing, delivering and evaluating financial services training. He has worked with a large number of major UK and international investment banks, stockbroking firms and fund managers. He has trained front, middle and operations staff. He is presently the author of two Chartered Institute for Securities amp Investment (CISI) study workbooks for their Investment Operations Certificate and Capital Markets programmes and has written a number of regulatory study workbooks. He has also written study workbooks for the Dubai Financial Services Authority. Steve is a member of the Chartered Institute for Securities amp Investment and is a member of various CISI syllabus and examination committees. He has been awarded the Certificate in Learning and Development Practice by the Chartered Institute of Personnel and Development. Business experience Originally from the UK, Susan has been designing communication courses, creating training materials and conducting a wide variety of training in Singapore and the Southeast Asian region since 1994. She has designed and run many tailored courses in areas such as business communication, business presentation skills, interpersonal skills, cross-cultural communication, public relations, train the trainer, telephone techniques and business and technical writing for multinational corporations in the financial, petroleum, shipping, telecommunication and various manufacturing industries. Susan focuses on the psychology and language aspects of communication, training personnel to be confident speakers and writers in all work tasks. Professional qualifications MBTI, Positive Psychology, Language and Literature, University of London Tom Answer Business Experience Tom began his career in retail management, where he obtained a firm grounding in all aspects of business operations and people management, before moving into his first training position. He then went on to work for a number of global, multi-channel retailers gaining experience in designing and delivering training interventions across a wide range of subject areas from sales to leadership and systems training. Professional Qualifications Practitioner of MBTI, FIRO and 16PF personality profiling tools and qualified to administer and interpret occupational ability tests. Training History Tom has been working in Learning and Development since 2008 and is an innovative and skilled coach, facilitator and instructional designer. As a consultant, he has experience of working across a vast range of industries, and with professionals at all organisational levels. He is driven by a genuine curiosity in what drives behaviour, and seeks to unlock each individuals potential by creating high impact training whether it is face-to-face, blended or an online intervention. Warwick Farrer Professional Skills Sales and Communications Business experience Warwick started his working life in Sales, ranging from transactional to strategic account management including management of start-up offices. A minor career shift led Warwick into the generalist Human Resources profession which is where he developed a passion for helping individuals and companies navigate challenges and achieve goals. From Human Resources into an LampD role he ultimately ended up leading a Group Training Team which was also a Global Centre of Excellence. Amassing 10 years of Leadership, Learning, OD and Change Management predominantly in the financial services sector Warwick continues to work with clients to help them make a difference. Professional qualifications BA (Hons) European Business Insights Insights Discovery Profiling Hogan Assessment HPI, HDS, MPVI Red Tree Change Practitioner HAY Group 8211 Climate Accreditation Careers International 8211 Career Conversations Certification Training history Warwicks specialty includes leadership and management development for first line and middle managers. He enjoys working with leaders to help them understand their own style, the dynamics of their team and adapting their leadership style accordingly. Warwick also has a rich experience in influencing skills, presentation skills and communication skills workshops. He has working knowledge of and holds certificates in many psychometric models. He is also passionate about how teams work together to manage differences caused by differences in both personality types and cultural backgrounds. In previous roles he has been a champion in promoting companies Diversity and Inclusion strategies through training delivery, talent management exercises and coaching sessions. His energetic, curious nature engages and challenges learners to stretch themselves and ultimately drive business results. Wendy McKane Professional Skills Financial Products Business experience Wendy started her career in the car industry as a trainee management accountant and then transferred those skills to JP Morgan Chase where she was head of Management Information in the UK. Fascinated by the challenges of the Capital Markets she moved into the front office where she spent 20 years heading sales, marketing and product development teams in Europe and Asia for HSBC, Standard Chartered and binary options. In addition to driving improved performance, her business highlights were launching the first corporate domestic currency bond in Singapore, developing FX investment products for HNW individuals and redesign of a securities execution business. Wendys last executive role was as COO for a retail bank where she had responsibility for strategy and delivery of banking services to 18000 not for profit customers. Professional qualifications BA Hons Philosophy and Psychology University of Newcastle upon Tyne. CIMA 8211 Member of the Chartered Institute of Management Accountants. IMC 8211 Investment Management Certificate. Cert PFS 8211 Certificate Personal Finance Society. Training history Wendy has been intimately involved in the training and development of her teams and customers throughout her career. She initiated the intern programme and management development programme whilst COO and was the Capital Markets mentor and manager for the Standard Chartered graduate programme in Europe. She has been a speaker on graduate and sales courses, a technical trainer for customers on FX, Fixed Income and Investments and developed and presented numerous strategy papers for Executive and Board meetings. Wojtek Lyjak Business experience In 2004 Wojtek started his career in Accounting Policy functions at Citi Handlowy (a member of Citigroup): developing IFRS-compliant financial reporting policies for standardised products, one-off deals transactions and business events (acquisitions, spin-offs). He then moved to EY where he tutored and subsequently managed the design and delivery of courses on all aspects of financial reporting under IFRS with special emphasis on: accounting for financial instruments and bank financial statements, analysing IFRS-compliant financial statements for investment professionals (asset managers and equity analysts), financial markets and banking (including the CFA programme), finance for non-financial managers. Since 2017 Wojtek has owned and lead tutoring at A4 Training design and delivery of financial training, course structuring, online course development, client acquisition and relationship management. Professional qualifications ACCA (FCCA ACCA fellow) CFA Training history Full-time trainer tutor since 2007. Delivered over 1,000 training days under EY Academy of Business and A4 Training brands. One of the most experienced financial tutors in Poland and CEE. Yolanda Clatworthy Business Experience Yolanda started her banking career with NatWest where she worked for 5 years, working her way up through retail and corporate banking, initially in a client facing role. Her final position at NatWest was in credit sanctioning at a head office based in London. She then joined the Dutch merchant bank, MeesPierson N. V, (now part of Fortis Bank) as a trade and commodity finance relationship manager in European coverage. Professional Qualifications Yolanda holds an honours degree from Durham University in Molecular Biology and Biochemistry, is ACIB qualified and is fluent in Polish. Training History From banking Yolanda then moved into financial product training where over 6 years she worked for BPP Bank Training and then later DC Gardner Training (part of Euromoney plc). During this time she delivered a broad spectrum of training courses for banks, corporates, accounting and law firms, specialising in retail and corporate banking, debt products, credit analysis skills and trade amp commodity finance. In August 2000 Yolanda was headhunted to join binary options Capital as a credit trainer, where she broadened her credit focus, also teaching accounting, the bond amp syndicated loan markets and corporate finance techniques amongst many subjects. As well as running internal courses her training remit included graduates and MBAs, Board members and clients of the firm. Yolanda is currently freelancing and training primarily in general banking, debt products and credit analysis. More recently she has completed a 9 month consulting assignment with binary options Wealth, where she has been involved in both stand up delivery and course design across all segments of the private banking businesses.
No comments:
Post a Comment